葫蘆島制冷設備我們要控制海外產品技藝壟斷達到全球先進標準
2016-08-10 16:54:40
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合資企業不穩定性研究是國際管理理論中的一個重要內容。一般來說，“討價還價的立場”（即話語權）改變為一方合資的“學習”成功的結果：外國獲得當地的知識和經驗，或當地企業“偷”的外國技術和管理技能。顯然，技術是影響合資企業的穩定性的最關鍵的因素之一，尤其是對中國企業普遍缺乏技術積累和研發能力。但我們要注意，不能說沒有技術方面的發言權，因為技術只是關于“聯合穩定”的核心能力或優勢的一個。什么是邏輯的合資企業？一個非常重要的一點應該是相輔相成的。從這個角度來看，技術不一定是唯一的選擇-我們沒有技術優勢，也有其他優勢，如銷售渠道，政府關系，文化的理解，等等。關鍵是如何使這些優勢轉化為持久的競爭優勢“。只有這樣，才能使外國黨一直要求我。合資企業是一個相互學習的過程，甚至可以被看作是一個種族。中外合資企業在合資企業中獲得更多的本地化經驗，中方在合資企業中學習更多的研發和制造能力。如果一方是太遠背后他們的合作伙伴，有權說自然會失去。事實上，中國企業開始使用這么多年的合資模式，感覺沒有發言權的原因，是因為原有的障礙、資源和定位優勢總是在每一次下降，在一項研究中的比賽沒有運行的外國。顯然，合資企業是一個不穩定的“動態平衡”，合資企業總是因為互補的資源和優勢聚集在一起，而且還因為失去了優勢的一方或被復制，并走向結束。中國企業現在恐怕很難做到很快就讓外國企業失去價值，所以中國企業需要的是保護自己的生命“互補優勢，或者失去原有優勢，快速建立新的權重來保護“動平衡”，或者說是話語權。在汽車行業，隨著政策壁壘的逐漸消失和本土化的優勢，中國企業已經意識到這一點，自主研發，事實上，他們正在尋找一個新的平衡點的努力。然而，掌握這項技術，自主研發是一個非常高的難度，但也包含了巨大的風險，這不是所有的中國企業可以作為唯一的選擇標準，成功的經驗，長安公司也不是那么容易被所有中國企業從戰略到實施。共有2頁：下一頁的12頁
本新聞來源：
http://www.0527c.cc/news/129.aspx
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